Vacancies

Chargé(e) d’études réglementaires

Location
Paris (France)
Job vacancy
full-time
Company Statement
Fort de 20 années d’expérience, ib vogt est un développeur de projets photovoltaïques au sol, implanté dans plus de 32 pays. Notre stratégie de développement, axée en priorité sur les pays de l’OCDE, notre pipeline international et diversifié, ainsi que notre business modèle intégré (développement, financement, construction, opération) nous positionnent comme un acteur clef du secteur ENR.

Le positionnement d’ib vogt est créateur de valeur sur toutes les phases des projets. Notre business modèle, s’appuyant sur la rotation des actifs, nous permet de recycler nos investissements et de les redéployer sur notre pipeline grandissant.

Depuis 20 ans, l’entreprise a construit 4,5 GWc, exploite 1,6 GWc, a cédé 8,4 GWc et a levé plus de 3,7 Md€ de financements.

ib vogt est présente en France depuis 2018 et compte à ce jour 60 collaborateurs, avec une forte croissance des effectifs à la fois en France et à l’internationale.

Souhaitez-vous rejoindre un pionnier de l’énergie renouvelable qui a fait ses preuves et qui poursuit l’ambition et la mission de promouvoir le PV à grande échelle pour répondre aux besoins mondiaux en électricité propre ?
Intro Paragraph
Placé(e) sous la responsabilité du responsable du pôle réglementaire, votre rôle sera de soutenir le développement des projets de centrales photovoltaïques au sol en apportant votre expertise technique et réglementaire.
Your Job
Mission 1Apporter son expertise environnementale depuis l’identification d’un site jusqu’à l’étape « RTB »

A ce titre il doit :
- Réaliser les préfaisabilités en amont des commissions de validation de site
- Piloter les prestations de l’EIE 
- valider la méthodologie des devis des bureaux d’études
- relire et analyser de manière critique les livrables des bureaux d’études
- proposer des mesures ERC adaptées au projet
- piloter la mise en place des mesures ERC (pré-construction, visite de chantier)
- Mener les actions nécessaires à l’aboutissement des projets dans le cadre de l’instruction.

Mission 2Apporter son soutien aux chefs de projets 

A ce titre il doit :
- travailler avec les chefs de projet pour obtenir les autorisations environnementales et le suivi d’instruction
- piloter la réalisation d’études réglementaires ou environnementales spécifiques (IOTA, DLE, PPRi, friches, défrichement, CNPN, Urbanisme, etc.)
- participer activement aux réunions de lancement et réunions de conception des projets

Mission 3 : Participer à la vie du Pole :

Amélioration continu de process, partage de connaissance,     ..
 
Your profile
Les « savoirs » : 
Connaître la réglementation pour autoriser des projets de centrales PV au sol (Urbanisme, Environnement, Energie, etc.)
Connaître la méthodologie relative aux évaluations environnementales des projets d’aménagements environnementales (guide du ministère, démarche ERC, etc.)  
Avoir une bonne culture générale du milieu naturel et paysage (faune, flore, habitats) et des mesures ERC adaptées aux projets PV.
Connaitre les éléments techniques constituant une centrale solaire au sol.
 
Les « savoir-faire » : 
Savoir contractualiser avec les entreprises (cahier des charges, devis, bon de commande, facturation) 
Savoir piloter un projet 
 
Les « savoir-faire » comportementaux : 
Communiquer efficacement
Capacité d’analyse et de synthèse
Essentials
-  Charge de travail à contrôler car le nombre de projets à gérer est important
- Etre résilient, pro actif, volontaire et faire preuve d’agilité pour gérer la complexité des projets
- Être force de propositions
- Appui technique au chef de projet (valorisation des connaissances)
We offer you
Travailler Chez Ib Vogt, C’est

  •  Côtoyer des collègues très motivés et compétents 
  •  Une culture entrepreneuriale souple, et prendre part à une culture d’entreprise qui encourage la prise de responsabilité́ de ses employés 
  •  Un milieu professionnel international et multiculturel ; 
  •  Une équipe jeune, ouverte et très motivée ; 
  •  Des missions intéressantes et des défis à relever ; 
  •  Une promotion de l’esprit d’équipe et de l’autonomie ; 
  •  De vraies opportunités de développement professionnel et personnel. 

Autres Avantages 

  •  Salaire : Rémunération selon expérience 
  •  Grande flexibilité sur le télétravail 
  •  Bonus sur objectif 
  •  Budget annuel de formation 
  •  Transports en commun : 100% prise en charge par l’employeur 
  •  Carte SNCF Liberté 
  •  Evènements trimestriels équipe (afterwork, team building) 
  •  Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur 
Career